<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Research Development in Nursing and Midwifery</title>
<title_fa>Journal of Research Development in Nursing and Midwifery</title_fa>
<short_title>J Res Dev Nurs Midw</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://nmj.goums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-3038</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3038</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/jgbfnm</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1394</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>12</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نقش خودکارآمدی و هوش معنوی در تاب آوری پرستاران مراکز آموزشی- درمانی شهرستان زاهدان </title_fa>
	<title>Effect of Spiritual Intelligence and Self-Efficacy on Nurses\' Resiliency in Therapeutic and Teaching Centers of Zahedan</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type>Original Article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه و هدف: &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;حرفه پرستاری به دلیل نیاز به مهارت و تمرکز بالا در انجام کار، استرس شغلی زیادی به همراه دارد. این امر منجر به پیامدهای جسمی و روانی جدی می شود. هدف پژوهش، تعیین نقش هوش معنوی&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;و&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;خود کارآمدی در تاب آوری در پرستاران می باشد.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;روش بررسی:&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. 180 پرستار (149نفر زن و 31 نفر مرد) از بیمارستان&amp;shy;های تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان در سال 1392 به روش نمونه گیری طبقه ای-&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;تصادفی انتخاب شدند. متغیرها با استفاده از پرسشنامه&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;shy;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;های تاب آوری کانر و دیویدسون، هوش معنوی کینگ، خود کارآمدی شرر و مادوکس&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;سنجیده شدند. داده های&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;جمع آوری&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;شده&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;به&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;کمک&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;روش&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;های&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;آماری&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;یافته ها:&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;نتایج نشان داد خود کارآمدی (001/0&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;،59/0 &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r=&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;) و هوش معنوی پرستاران(001/0&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;،50/0 &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;r=&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;) با تاب آوری ارتباط مستقیم و معنی دار دارند. نتایج رگرسیون نشان داد که در گام اول خود کارآمدی (35/0) و در گام&amp;nbsp; بعدی خود&lt;br&gt;
کار آمدی و هوش معنوی روی هم (46/0) پیش بینی کننده مثبت تاب آوری می باشد.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;strong&gt;نتیجه گیری:&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;با فراهم شدن شرایط پرورش باور خود کارآمدی و هوش معنوی می توان به ارتقای تاب آوری و در نتیجه کاهش استرس شغلی پرستاری کمک کرد.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Background and Objective:&lt;/strong&gt; Given that nurses need numerous skills and high concentration in their job, they&amp;nbsp;&amp;nbsp; endure a lot of stress leading to serious physical and psychological consequences. We aimed to investigate the effect spiritual intelligence and self-efficacy on nurses&amp;rsquo; resilience.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Material and Methods:&lt;/strong&gt; This correlation study was conducted on 180 nurses (149 females and 31 males)&amp;nbsp;&amp;nbsp; selected via stratified random sampling in Zahedan University of Medical Sciences&amp;rsquo; Hospitals, 2013.&amp;nbsp; The questionnaires were&amp;nbsp; resiliency of Connor and Davidson,&amp;nbsp; spiritual intelligence of King,&amp;nbsp; and self-efficacy of Sherer and Maddux. The data was analyzed by Pearson Correlation and Step-wise Regression.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; Nurses self-efficacy (r=0.59, p&amp;le;0.001) and nurses spiritual intelligence (r=0.50, p&amp;le;0.001) had a positive significant correlation with resiliency.&amp;nbsp; Regression showed that in first step self-efficacy (0.35) and in next step self-efficacy and&amp;nbsp;&amp;nbsp; spiritual intelligence (0.46) were the positive predictors for resiliency.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; It seemes that&amp;nbsp; by developing self-efficacy and spiritual intelligence,&amp;nbsp; we can increase the resilincy and consequently minimize the level of nurses&amp;#39; job stress.&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>پرستار, تاب آوری, خودکارآمدی, هوش معنوی</keyword_fa>
	<keyword>Nurses, Resilience, Self-Efficacy, Spiritual Intelligence</keyword>
	<start_page>71</start_page>
	<end_page>78</end_page>
	<web_url>http://nmj.goums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-667-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nikmanesh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نیک منش</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zahranikmanesh@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846003533</code>
	<orcid>10031947532846003533</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shahnaz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kiekha</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کیخا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846003534</code>
	<orcid>10031947532846003534</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
