<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Research Development in Nursing and Midwifery</title>
<title_fa>Journal of Research Development in Nursing and Midwifery</title_fa>
<short_title>J Res Dev Nurs Midw</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://nmj.goums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2588-3038</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3038</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/jgbfnm</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1394</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2015</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>12</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارتباط استرس شغلی با سلامت روان در کارکنان مرد فوریت های پزشکی اورژانس استان گلستان</title_fa>
	<title>Relationship between Occupational Stress and Mental Health in Male Personnel of Medical Emergency in Golestan Province </title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type>Original Article</content_type>
	<abstract_fa>زمینه و هدف:  از جمله محرک های محیطی فشارزای مهمی که می تواند فشار روانی مزمنی را پدید آورد، نوع شغلی است که شخص به آن اشتغال دارد و از آنجایی که ارتقای سلامت روان افراد یک جامعه بخصوص اقشار سازنده آن لازمه پویایی و بالندگی آن جامعه است، این پژوهش با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی با سلامت روان در کارکنان مرد فوریت های پزشکی اورژانس استان گلستان در سال 92-91 به انجام رسیده است.
&lt;div style=&quot;direction: rtl&quot;&gt; روش بررسی: در این مطالعه توصیفی- همبستگی 206 نفر واجد شرایط به روش سرشماری از بین کارکنان پیش بیمارستانی شاغل در 44 پایگاه اورژانس انتخاب و وارد مطالعه گردیدند. ابزار گردآوری داده ها شامل چک لیست مشخصات جمعیت شناختی، پرسشنامه استرس شغلی پرستاران و سلامت عمومی Goldberg بود که بر اساس‌ مقیاس لیکرت، سنجش و داده ها با استفاده از آمار توصیفی، استنباطی، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون ANOVA ، T-Test و Tukey Test بررسی شدند.
&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;direction: rtl&quot;&gt; یافته ها: 117 نفر( 5/75 درصد) از کارکنان اورژانس تنیدگی متوسط به بالا و 145نفر(1/75 درصد) سلامت روان متوسط به پایینی را تجربه کردند بین سطح کلی استرس شغلی با سلامت روان همبستگی معکوس معنی دار و بین استرس شغلی  با سن و نوع استخدام و بین سلامت روان با نوع استخدام ارتباط معنی داری مشاهده شد(001/0P&lt;).
&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;direction: rtl&quot;&gt;نتیجه گیری:  استرس شغلی می تواند اثرات نامطلوب بر عملکرد بالینی و سلامت روانی کارکنان اورژانس داشته باشد. بکارگیری راهکارهای کاهش استرس شغلی میتواند به ارتقای بهداشت روانی کارکنان مذکور کمک کرده و موجب افزایش کیفیت مراقبت از مددجویان گردد.

&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>
Background and Objective: One of the environmental factors bringing about chronic stress is something that is related to occupation. Because mental health improvement of a society particularly in a productive group is a necessity for dynamics and progression of a community, we aimed to examine the relationship between occupational stress and mental health in medical emergency's Male staff of Golestan province, 2012-2013. &lt;div&gt;Material and Methods: This correlational study was conducted, via census method, 206 pre-hospital personnel working in 44 emergency stations.  The instruments were demographic checklist, Occupational stress questionnaire for nurses and Goldberg general health questionnaire. The data was analyzed by descriptive statistics, Pearson correlation coefficient, ANOVA, T-test, and Tukey Test, using SPSS 16 software. &lt;/div&gt;&lt;div&gt;Results: One hundred and  seventeen (75.5%) of emergency staff had a medium to high level of occupational stress and 145 of them (75.1%) a medium to low level of mental health. A significant inverse relationship was seen between the overall level of occupational stress and mental health. Occupational stress was significantly  associated with the variables  such as age and  type of employment, and mental health with type of employment.
Conclusion: Occupational stress can adversely affect clinical practice and mental health in pre-hospital personnel. Hence, the use of some strategies to reduce stress can improve the mental health in that it leads to increase the quality of nursing care.

&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa> استرس شغلی, سلامت روان, فوریت های پزشکی اورژانس</keyword_fa>
	<keyword>Occupational Stress, Mental Health, Medical Emergency</keyword>
	<start_page>29</start_page>
	<end_page>38</end_page>
	<web_url>http://nmj.goums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-428-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Moshtagh Eshgh </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مشتاق عشق</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846003013</code>
	<orcid>10031947532846003013</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ali Akbar </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Aghaeinejad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی اکبر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آقایی  نژاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>aliaghaei84@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846003014</code>
	<orcid>10031947532846003014</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Akram</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Peyman</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>اکرم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پیمان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846003015</code>
	<orcid>10031947532846003015</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Aref </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Amirkhani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عارف</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امیرخانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846003016</code>
	<orcid>10031947532846003016</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Maryam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Chehregosha</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>چهره گشا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846003017</code>
	<orcid>10031947532846003017</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
