fa اثر آموزش تدابیر مراقبتی مشکلات شایع سالمندی، بر سطح استرس شغلی مراقبین آسایشگاه‌های سالمندان Original Article زمینه و هدف: با افزایش رو به رشد جمعیت سالمندان‌، نیاز به ارائه خدمات مراقبتی در آسایشگاه‌های سالمندی بیشتر می‌شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ارائه بسته آموزشی مدیریت‌ ‌مشکلات‌ ‌شایع‌ سالمندی بر سطح استرس‌ شغلی مراقبین شاغل در آسایشگاه‌ها انجام شد. <br> روش بررسی: در این پژوهش مداخله‌ای نیمه‌تجربی، ۲۴ مراقب(۱۱ مرد و ۱۳ زن) شاغل در آسایشگاه‌های سالمندی استان گلستان، به روش سرشماری انتخاب و در مطالعه مشارکت نمودند. ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها، پرسشنامه محقق‌ساخته میزان آگاهی مراقبین و پرسشنامه استرس‌شغلی Osipow بود. روایی و پایایی ابزارها قبل از کاربرد به تایید رسید. مداخله، ارائه بسته‌ای آموزشی به مراقبین بود که به منظور افزایش دانش و مهارت مراقبین در زمینه مدیریت مشکلات شایع سالمندی تدوین شده بود. پرسشنامه‌ها قبل از آموزش، بلافاصله، یک‌ماه و سه‌ماه پس از آموزش تکمیل گردید و داده‌ها با آزمون‌های همبستگی پیرسون، تی‌مستقل، تی‌زوجی و آنالیز‌واریانس مورد تحلیل قرار گرفت و سطح معنی داری 05/0 ‌در نظر گرفته شد.<br> یافته‌ها: با افزایش میزان آگاهی مراقبین آسایشگاه‌های سالمندی استان گلستان، کاهش معنی‌داری در نمره استرس‌شغلی مراقبین پس از گذشت سه ماه از ارائه آموزش مشاهده شد(۰/۰۰۱>p). دو مولفه بارکاری (۰/۰۰۱>p) و بی‌کفایتی‌ (۰/۰۰۲=p)، از مولفه‌های استرس ‌شغلی در پیگیری سه ماه پس از آموزش، کاهش معنی‌داری را نسبت به قبل از آموزش نشان دادند. <br> نتیجه‌گیری: آموزش مدیریت مشکلات شایع سالمندی به مراقبین، منجر به افزایش میزان آگاهی و کاهش سطح استرس‌شغلی آنان شد. تدوین برنامه مدون آموزشی در زمینه نحوه مدیریت مشکلات شایع سالمندی و ترغیب مراقبین به شرکت در آن ها می‌تواند به ارائه خدمات با کیفیت به سالمندان و ارتقای سلامت و بهزیستی مراقبین و سالمندان مقیم آسایشگاه‌ها منجر شود. Background and Objective: ‌With increasing older people population, the need to provide health care services in nursing homes is increasing. The aim of this study was to determine the effect of an educational program about the management of common problems in old age on the level of job stress in the caregivers of Golestan province nursing homes. <br>Material and Methods: This pre-experimental study was conducted on all 24 caregivers (11 males and 13 females) working in the nursing homes of Golestan province. The valid and reliable instruments were a researcher-made questionnaire to evaluate the knowledge and Osipow's job stress questionnaire,‌ the intervention was an educational package to increase their knowledge and skills about the management of old age problems. The questionnaires were completed before, immediately after, one month and three months after the training. The data was analyzed by analysis variance, Pearson correlation, independent t-test and paired t-test. <br>Results: With increasing the knowledge of the caregivers, a significant reduction in job stress scores (p<0.001) ‌was found after three months. Two components of job stress including overload (p<0.001) and insufficiency (p=0.002) showed significant decreases after three months compared to the mean scores before training. <br>Conclusion: Due to The effect of training on stress reduction, providing comprehensive training programs for caregivers may lead to higher quality services and health promotion for both elders and their caregivers. آموزش, استرس شغلی, مراقبین, آسایشگاه سالمندی, مشکلات شایع سالمندی Training, Job Stress, Caregivers, Nursing home, Management of elderly common problems 54 62 http://nmj.goums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-253-3&slc_lang=fa&sid=1 Mahshid Forooghan مهشید فروغان m_foroughan@yahoo.com 10031947532846002316 10031947532846002316 Yes عضو هیئت علمی مرکز تحقیقات مسائل اجتماعی روانی سالمندان و گروه مدیریت توانبخشی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران Danial Amanian دانیال امانیان 10031947532846002317 10031947532846002317 No بیمارستان ۵ آذر گرگان Mohammad Ali Hosseini محمد علی حسینی 10031947532846002318 10031947532846002318 No دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران